Kontakt
Poradniki
Wyszukiwarka
A-Z
JN » Praca » Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? (1z2)
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? (1z2)
Układ · Przykład 1. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika · Przykład 2. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika · Przykład 3. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracodawcę


Wypowiedzenie

umowy o pracę


Wypowiedzenie to pisemne rozwiązanie umowy o pracę. Polega na tym, że jedna ze stron stosunku pracy składa drugiej oświadczenie, skutkiem którego jest rozwiązanie stosunku pracy. Stroną wypowiadającą może być pracodawca lub pracownik.

Kodeks pracy (art. 30 § 4) zobowiązuje pracodawcę w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas nie określony lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia do wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

Jedną z częstszych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę jest częste przebywanie pracownika na zwolnieniu lekarskim. W tym względzie wielokrotnie wypowiadał się Sąd Najwyższy w stosownych orzeczeniach, stwierdzając m.in., że nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w pracy, wymagające podejmowania przez pracodawcę działań natury organizacyjnej, są uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, chociażby były niezawinione przez pracownika i formalnie usprawiedliwione. Nie można bowiem wymagać od pracodawcy, by zatrudniał pracownika przez nieograniczony żadnym terminem czas na stanowisku, jeżeli obowiązkom związanym z tym stanowiskiem pracownik nie może podołać, bez względu na okoliczności, które to spowodowały. Nie można także wymagać od pracodawcy, w przypadku gdy absencja pracownika w pracy jest częsta i długotrwała, by brał pod uwagę możliwości poprawy stanu zdrowia pracownika i od tego uzależniał wypowiedzenie umowy o pracę (Żołyński 2010: 307).


Układ

  1. Miejscowość, data

  2. Dane nadawcy

  3. Dane adresata

  4. Nagłówek (np. „Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem”)

  5. Informacja o rozwiązaniu umowy o pracę, wraz z datą jej zawarcia, a także okresem wypowiedzenia

  6. Przyczyna rozwiązania umowy (nie jest konieczna gdy wypowiada pracownik, chociaż wskazana)

  7. W wypadku, gdy wypowiada pracodawca - informacja o prawach pracownika

  8. Podpis

  9. Tekst potwierdzający otrzymanie wypowiedzi

  10. Data i podpis osoby, która otrzymała wypowiedzenie

Przykład 1. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika


Warszawa, dn. 17.05.2005 r.

Jan Kowalski
redaktor pomocniczy
ul. Dobra 5
05-329 Warszawa

Szanowny Pan,
Arkadiusz Sikorski
Wydawnictwo „Nolan”
ul. Długa 12
05-324 Warszawa


Rozwiązanie umowy o pracę
za wypowiedzeniem

Niniejszym rozwiązuję umowę o pracę zawartą 14.06.1995 r., z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest trudna sytuacja rodzinna, która uniemożliwia mi dalsze wykonywanie obowiązków.


Z poważaniem
Jan Kowalski

Wypowiedzenie otrzymałem
17.05.2005 r., Arkadiusz Sikorski





Znajdź nas na Facebooku
Popularne
· Jak zaadresować kopertę? [456666]
· Jak napisać upoważnienie? [366285]
· Jak napisać recenzję? (1z2) [187529]
· Jak napisać notatkę służbową? [148527]
· Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron [137667]
· Jak napisać życiorys? [120577]
· Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? (1z2) [111732]
· Jak napisać sprawozdanie? [104024]
· Jak to poprawnie napisać? Ewa Wolańska i in. [85715]
· Jak napisać list? [83293]
Ostatnio dodane
· Jak napisać oświadczenie o nałożeniu na pracownika kary porządkowej?
· Jak napisać sprzeciw od ukarania karą porządkową?
· Jak napisać wniosek o sprostowanie świadectwa pracy?
· Jak napisać wniosek o dni wolne na poszukiwanie pracy?
· Jak napisać wniosek o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy?
· Jak napisać wniosek o przerwy na karmienie piersią?
· Jak napisać wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego?
· Jak napisać wniosek o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagr...
· Jak napisać zgodę na przekazywanie wynagrodzenia na konto?