Według art. 142 Kodeksu pracy na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty.
Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy (art. 1401 § 1).
Układ
Miejscowość, data;
Dane pracownika (imię i nazwisko, stanowisko, jednostka organizacyjna);
Dane pracodawcy;
Nagłówek („Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy”);
Potrzebny Ci plan marketingowy firmy zajmującej się sprzedażą i naprawą wózków widłowych? Plan marketingowy to jedno z narzędzi używanych do sprawnego zarządzania firmą, dostarcza...
